CCOO
El secretario general de CCOO Castilla y León considera que con la nueva normativa “España da un paso de gigantes y sale del club de la precariedad”.
Afirma que el único propósito es defender los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector.
“La convocatoria de elecciones autonómicas no puede servir como disculpa para el incumplimiento de los acuerdos firmados en la mesa de negociación”, denuncian.
Desde ambos sindicatos "apoyamos todas las iniciativas que fomenten el desarrollo industrial y la creación de empleo en Zamora", expresan.
"Se produce por primera vez en mucho tiempo mejora en el desempleo femenino, 53,73%, aunque sigue situándose por encima del masculino que está en el 46,27%", apuntan.
La charla estuvo impartida por José Fernández Poyo, abogado laboralista y profesor de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Zamora, quien explicó los elementos fundamentales que aborda la Reforma.
CCOO de Zamora organiza esta charla, impartida por José Fernández Poyo, abogado laboralista y profesor de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Zamora.
Andrés y Temprano presentan un documento sobre diez ejes y más de cien propuestas que pondrán encima de la mesa a las fuerzas políticas que concurren a los comicios.
Ambas organizaciones sindicales, con un 70% de representación de la plantilla, denuncian que "a diferencia del interés demostrado en las campañas electorales de Cataluña y Madrid, no parece haber prisa en organizar las tareas necesarias para garantizar la buena marcha de esta cita electoral".
Delegados de los sindicatos se concentran en Valladolid y advierten de un “conflicto generalizado” sino se desbloquea la negociación colectiva y se deroga la reforma laboral.
CCOO y UGT muestran su rechazo. Ambos sindicatos consideran que esta operación brasileña "no aporta ningún beneficio social y es de dudosa rentabilidad económica".
Los sindicatos consideran que el Pacto de Estado contra la violencia contra las mujeres no debe tener fecha de caducidad y estar siempre en la agenda política.
"Desde que asumió su dirección ha perdido cerca de 500 millones de euros, ha recortado la plantilla media en más de 7.000 personas y ha rebajado las condiciones laborales de los trabajadores/as de la empresa", aseguran.
CCOO reclama la retirada "inmediata" de la propuesta de trabajar de forma obligatoria los domingos y los festivos y el incremento salarial de un 3% anual con cláusula vinculada al IPC.
Se realizará el jueves 18 de noviembre a las 12 de la mañana en el Salón de actos de la Alhóndiga.
Los sindicatos lamentan la pasividad del Gobierno y el recorte de la financiación.
Los sindicatos alertan del deterioro del servicio y la calidad y el incumplimiento de forma "flagrante" de la Ley Postal de reparto del correo cinco días a la semana.
"El desarrollo de esta campaña en la provincia, aunque se ha saldado sin grandes incendios, ha sido desastrosa para los trabajadores del operativo, que siguen en condiciones lamentables", dicen.
CCOO y UGT entienden que es "escandaloso" que, frente a las políticas sociales que está desarrollando el Gobierno, la mayor empresa pública del país trate de ahorrar costes cargándolos a los trabajadores/as eventuales.
La oferta de 1.339 plazas impide reducir la tasa de interinidad al 8%.