CCOO y UGT y CEOE*CEPyME establecen el calendario de la Negociación Colectiva Sectorial provincial del 2022
La negociación va a afectar a más de 2.500 empresa de los diferentes sectores productivos objeto de dicha negociación en la provincia de Zamora y a casi 7.500 trabajadores.
El viernes 11 de febrero de 2022, los sindicatos mayoritarios de Zamora CCOO y UGTse reunieron con CEOE*CEPYME para establecer el calendario consensuado de la Negociación Colectiva para este año.
Recordemos que, en el año 2021 ocho convenios colectivos finalizaron su periodo de vigencia:
- Exhibiciones Cinematográficas.
- Fabricación y Venta de Confitería, Pastelería, Bollería y Repostería.
- Transporte de Mercancías.
- Actividades de Construcción, Obras Públicas y Derivados del Cemento.
- Limpieza de Edificios y Locales.
- Tintorerías.
- Comercio Alimentación.
- Sanidad Privada.
Las constituciones de las mesas negociadoras es el primer paso para las negociaciones y una vez constituidas será donde ambas partes expondrán sus pretensiones de modificación en las condiciones reguladas de trabajo, así como en las tablas salariales, permisos y licencias, salud laboral, formación, etc.
La negociación va a afectar a más de 2.500 empresa de los diferentes sectores productivos objeto de dicha negociación en la provincia de Zamora y a casi 7.500 trabajadores. Sectores tan importantes como construcción, limpieza de edificios y transporte de mercancías tienen más de 6.800 trabajadores.
En dicha negociación se deberá contemplar los nuevos aspectos normativos de la Reforma Laboral, así como la adaptación de salarios al nuevo SMI o en materia de contratación que van a ser más favorables a los trabajadores.