“Los datos de la EPA confirman las previsiones y la buena salud de la que goza nuestro mercado de trabajo”, remarcaron desde la organización, informa Ical. Así, insistieron en que “se dan los tintes para incidir nuevamente en la importancia de recuperar las políticas sociales”.
CCOO explicó que entiende la decisión del Gobierno de aplazar el debate sobre la reducción de la jornada laboral, pero no la comparte porque “es una medida de justicia que no puede demorarse más”. “Mientras seguimos esperando la reducción de la jornada, los empresarios siguen incrementando sus beneficios sin que repercuta en las mejoras laborales de los trabajadores”, denunció.
El sindicato recordó asimismo que los salarios pactados en convenio han subido una media del 3,4 por ciento, un punto por encima de la inflación media del mismo periodo (2,45 por ciento), pero ese dato “está muy por debajo de los beneficios empresariales”. “Es un argumento más que suficiente para llegar a un acuerdo con las empresas y mejorar así las condiciones laborales y sociales de las personas trabajadoras”, sentenciaron las mismas fuentes.
En este sentido, CCOO indicó que también habría que negociar el incremento de las indemnizaciones por despidos. “La actual normativa española recoge indemnizaciones muy baratas en caso de despidos. Los incrementos deberían ser una medida disuasoria en consonancia con la declaración del Comité Europeo de Derechos Sociales sobre el Estatuto de los Trabajadores ya que ha dictado que infringe la Carta Social Europea, esto obliga a España a reformar la legislación sobre despido para acabar con la desprotección frente a los despidos injustos y a los tribunales a resolver las reclamaciones conforme al contenido de la Carta”.