trabajo
El proyecto cuenta con una inversión de 42 millones de euros para construir una nave de 64.000 metros cuadrados que dará servicio a unas 200 tiendas de Castilla y León y Asturias.
La diferencia salarial entre hombres y mujeres refleja una brecha de 4.256,19 euros en la Comunidad, un 10,8% menos.
El encuentro, que cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Burgos y FAE Burgos, es una oportunidad para retener talento y conocer las demandas del mercado laboral.
El clúster ve una “oportunidad” en el nuevo plan de seguridad y defensa de Europa y cree que podrá esquivar la crisis arancelaria desatada por Trump.
La consejera sentencia que el trabajo de Vicente Andrés “ha sido muy útil para Castilla y León”.
El secretario autonómico de UGT insiste en que puede beneficiar a 600.000 trabajadores en la Comunidad.
Desde el sindicato apuntar que son “buenos indicadores”, aunque aclaran que es necesario mantener el “fuerte crecimiento”.
Aquí tienes las cifras de todas las regiones.
Se ofertan 2.517 plazas libres de nuevo ingreso y 278 de promoción interna.
Esta acción persigue la modernización y mejorar su competitividad para favorecer su consolidación y crecimiento.
Raúl Santa Eufemia pide a la Junta que actúe ya y aplique las políticas activas de empleo.
La consejera de Industria destaca que el Diálogo Social debe conocer el “mayor presupuesto de la historia de la Comunidad”, que recoger “importantes medidas sociales y económicas”.
Aprobada la planificación de actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el año que viene.
En Castilla y León se ofertan plazas en Burgos, León, Salamanca, Segovia y Valladolid.
Piden a las cooperativas de la Comunidad que den un “paso al frente” por una cuestión de obligación moral a con los agricultores y tomen como ejemplo a Acor.
Da continuidad al 'Plan 300’, que cerró en el mes de abril con la contratación de 323 operarios, y espera incorporar a 100 profesionales más antes de final de año.
Espera que la patronal pueda acercarse a un acuerdo, mientras los sindicatos advirtieron de que “el tiempo se está agotando”.
El gerente del Ecyl asegura que existe una "incertidumbre laboral" por las ocurrencias del Ministerio de Trabajo.
Este plan está cofinanciado por la Junta con una subvención de 93.100 euros; el Consistorio aporta otros 22.400 euros.
La diferencia salarial entre hombres y mujeres refleja una brecha de 4.774,81 euros al año en la Comunidad.