UGT “tiende la mano” a la Junta para “establecer políticas, en el marco del Diálogo Social” que “retengan y recuperen” a la población

UGT en Castilla y León tendió hoy “la mano” a la Junta para “establecer políticas, en el marco del Diálogo Social” que faciliten la posibilidad de “retener” a quienes tienen la intención de irse, “sobre todo, jóvenes”, y de “recuperar” a quienes ya se han marchado de la Comunidad autónoma.

“Hay que ahondar en las políticas del mercado de trabajo, las políticas activas de empleo y de los servicios públicos para que Castilla y León recupere a las personas que se han ido”, señaló el secretario general autonómico de la organización sindical, Óscar Lobo.

“Hay muchas políticas públicas que hemos diseñado en el marco del Diálogo Social relacionadas con las políticas activas de empleo, educativas y políticas sociales, que son un aliciente y un elemento que puede contribuir a que muchas personas puedan retornar a nuestra comunidad”, añadió.

Óscar Lobo hizo estas declaraciones, junto con el consejero de la Presidencia, Luis Miguel González, en el Hotel NH ‘Palacio del Duero’, en la capital zamorana, antes de participar en la inauguración de una jornada organizada por UGT e inscrita en la campaña ‘Crece en Castilla y León’.

Los intervinientes abordaron las “necesidades y desafíos” que encuentran los castellanos y leoneses “retornados” y la atención brindada a los que permanecen en el exterior.

El líder sindical aseguró que Castilla León es una comunidad que “merece la pena, que tiene un valor intangible y con muchas potencialidades” y reconoció que “tenemos tareas por hacer”, en una labor que, “también”, corresponde a la organización sindical. “Que se creen las mejores condiciones para que la gente pueda volver y retener a aquellas personas que puedan abandonar Castilla”, indicó.

“Entendemos que Castilla y León es una comunidad de acogida y que tiene, entre otros objetivos, atraer y recuperar a las personas que, en su momento, se fueron a buscar oportunidades en otras partes de España y del mundo”, consideró.

En este contexto, reiteró que el trabajo “que hay por delante” incluye también a la CEOE de Castilla y León. “Vemos cómo hay datos que ya ponen en evidencia que nuestras condiciones laborales en Castilla León están por debajo de la media nacional y hacemos un llamamiento en cuanto a salarios y otro tipo de cuestiones para que se equiparen”, advirtió.

“Ese es nuestro propósito y es un ámbito que queremos plantear a la patronal de Castilla León y a todas las patronales provinciales. También, en el ámbito de las políticas públicas, queremos tender la mano al Gobierno para seguir trabajando en esta vía de Diálogo Social, de entendimiento, de concertación y de pacto social para crear las mejores condiciones para atraer y retener sino también retener a la gente de Castilla y León”, reiteró.