UGT Servicios Públicos CyL quiere terminar con la precariedad en la que se encuentran los trabajadores de la Atención a la Discapacidad

Los delegados de UGT Castilla y León que atienden a las personas con discapacidad se reunieron en Valladolid para poner en común las reivindicaciones que quieren llevar a la mesa de negociación y que son reflejo de lo que les trasladan los trabajadores del sector.

Según informaron desde UGT Servicios Públicos de Castilla y León, “los delegados han mostrado su exigencia de que el convenio mejore en todos aquellos aspectos que no se pudieron desarrollar adecuadamente en el anterior”, haciendo hincapié en alguno de ellos como definir las funciones de cada grupo profesional y delimitar las funciones del cuidador, dignificar las condiciones económicas y laborales, ampliar los permisos retribuidos para conseguir una auténtica conciliación personal y familiar.

La jornada y los complementos fueron otros de los temas que se abordaron durante la asamblea, reclamando una “delimitación sustancial de la jornada anual y una reducción de la irregularidad de las jornadas y de la bolsa de horas”. "Quieren conseguir complementos no absorbibles ni compensables, como el de peligrosidad para todos los trabajadores de atención directa”, sin renunciar a otros complementos que dignifiquen a este colectivo de trabajadores que “desarrolla un servicio esencial para la sociedad y, sin embargo, mientras asumen cada vez más tareas, siguen sufriendo la precariedad más absoluta”.

MAYOR NIVEL EN LA CONCERTACIÓN SOCIAL

Tras recoger las reivindicaciones laborales de los trabajadores del sector de Atención a la Discapacidad, con el compromiso de llevarlas a la mesa de negociación con la intención de mejorar el nuevo Convenio, UGT Servicios Públicos de Castilla y León manifestó, que “reivindicará ante la Junta un mayor nivel en la concertación social en el ámbito de la Discapacidad y el incremento del número mínimo de profesionales en el ámbito asistencial, además de mayores controles en los Centros Especiales de Empleo, sin olvidar”.

Trabajarán para que los complementos autonómicos para todo el colectivo que ya se reconocen en la mayoría de Comunidades Autónomas, así como el abono de la Paga Extraordinaria de Antigüedad (PEA) para los trabajadores de la Educación Especial.