subida salarial
Exige a la empresa que el incremento también se aplique al colectivo con la política salarial fuera de convenio.
Con alzas retributivas del 2,44%, el único dato medio provincial por debajo del IPC.
CEOE Castilla y León advierte del impacto en el dinamismo económico y la creación de empleo pero asume un 3% de incremento durante 2024 y 2025.
Los sueldos de los trabajadores del Consistorio aumentan un 11,5% en cuatro años.
Más una subida adicional en función del IPC y la situación de las empresas.
El vicesecretario general de Política Sindical de UGT advierte de que con una inflación del 10,5% y una subida de sueldos del 2,6%, “la chispa puede saltar en cualquier momento”.
La propuesta es rechazada por los sindicatos al considerar que el incremento es inferior a la subida de la inflación.