Gadisa Retail emplea a más de 3.000 profesionales especializados en las secciones de producto fresco
GADISA Retail es la empresa de su sector que más empleo mantiene en Galicia con una plantilla compuesta por 8.216 personas a cierre del ejercicio 2022. La compañía continúa firme en su propósito de generar riqueza sostenible a través de la captación y retención de talento sumando 571 nuevos trabajadores en los últimos 3 años.
El propio modelo de negocio implantado por la compañía, con la atención personalizada en el mostrador tradicional como seña de identidad de Supermercados Gadis, actúa de palanca generadora de empleo con una elevada profesionalización. Las secciones de pescadería, carnicería, frutería y charcutería concentran a más de 3.000 trabajadores, con perfiles especializados en sus respectivas áreas. La cercanía en el trato marca las relaciones con los clientes, a los que ponen a disposición su cualificación y la vocación de servicio, uno de los valores corporativos.
Esta política de recursos humanos, con el foco puesto en las personas, se asienta sobre la convicción de que la creación de empleo de calidad y estable contribuyen a mejorar la cohesión social y a vertebrar un tejido socioeconómico fuerte, que redunda de forma positiva en el entorno más próximo.
Empleo juvenil
La división retail del Grupo GADISA está comprometida con dar su primera oportunidad a los jóvenes facilitándoles una vía para acceder al mercado laboral. Coincidiendo con el Día Internacional de la Juventud, destaca el valor de contratar para diferentes secciones y cajas de los Supermercados Gadis a 75 de los de los 131 alumnos de formación ocupacional. Además, 351 estudiantes realizaron sus prácticas formativas en la empresa. Estos programas tienen como finalidad mejorar su capacitación y especialización para poder orientar su carrera profesional hacia el sector de la alimentación y distribución.
Desarrollo personal y profesional
Con las personas como uno de sus principales activos, GADISA Retail fomenta el desarrollo personal y profesional de su equipo humano. En 2022 se han contabilizado 672 promociones internas y se ha duplicado el número de horas de formación hasta superar las 14.100. De los 8.216 trabajadores, cerca de 6.000 han mejorado sus competencias con experiencias de aprendizaje motivadoras. Las medidas de conciliación de la vida personal y laboral benefician a 461 trabajadores.
Entre las 50 empresas de España mejor valoradas para trabajar
GADISA retail se ha situado durante el 2022 entre las 50 empresas de España mejor valoradas para trabajar y desarrollar una carrera profesional, según un ranking elaborado por InfoJobs. Figura en el puesto nº 24 entre las más de 100.000 empresas analizadas por la plataforma líder de empleo en el período 2019-2021, la única empresa gallega dentro del top 30. Esta clasificación se realiza teniendo en cuenta las opiniones positivas realizadas por los propios trabajadores y ex trabajadores.
Participación en foros y eventos para fomentar el talento juvenil
La compañía apoya a lo largo del año diferentes foros para poner en valor y promover el talento juvenil. Entre otros, ha participado en la última edición del Summer Camp, impulsado por la Asociación de Fabricantes y Distribuidores AECOC. Se trata de un espacio de encuentro entre jóvenes universitarios y compañías de gran consumo, celebrado recientemente en Santiago, para intercambiar experiencias y conocimientos del sector de cara a orientar su futuro laboral.