La subida salarial media pactada en convenio hasta septiembre se sitúa en el 1,46% en Castilla y León, en la media nacional
La jornada media se fija en 1.758,92 días al año, por encima de los 1.721,66 en España.
Los convenios colectivos registrados en Castilla y León hasta septiembre de este año, recogieron una subida salarial pactada del 1,46 por ciento, el mismo porcentaje que la media nacional. La jornada media acordada en estos acuerdos laborales entre empresarios y trabajadores, se situó en la Comunidad, en 1.758,92 días al año, frente a los 1.721,66 en España.
Los datos difundidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social indican que los convenios cerrados hasta septiembre fueron 212, con 35.309 empresas amparadas, y 217.017 trabajadores. Los convenios de empresa de la Comunidad, registraron un alza retributiva 1,37 por ciento, por encima del 1,10 por ciento nacional; con una jornada media de 1.731,32, frente a las 1.718,51 para el conjunto de las autonomías. Estos acuerdos asciende a 121, con 12.143 trabajadores bajo su paraguas.
CONVENIOS SECTORIALES
Por lo que se refiere a los convenios sectoriales, se suscribieron 91, para 204.874 trabajadores, con una subida salarial media del 1,47 por ciento, frente al 1,48 por ciento para España. La jornada media pactada se situó en los 1.780,56 días, cuando en el conjunto nacional se fijó en 1.722,02.
La subida media salarial pactada se situó en los convenios de ámbito autonómico en el 1,72 por ciento; mientras que fue del 2,14 por ciento en León y Segovia; del 2,12 por ciento en Ávila; del dos por ciento en Zamora; del 1,65 por ciento en Soria; del 1,42 por ciento en Burgos; del 1,19 por ciento en Valladolid; del 1,17 por ciento en Palencia, y del 1,05 en Salamanca.