El sindicato celebra el dato de paro “más bajo desde el año 2006” pero recuerda que “aún quedan 108.669 desempleados a los que resolver su situación” en Castilla y León.
La cantidad establecida para cada ascenso y empresa es de 2.000 euros con carácter general, que han podido alcanzar los 2.800 para solicitudes de sectores poco feminizados.
