Los trabajadores serán contratados por un periodo de seis meses.
Las contrataciones se han reducido en los dos último ejercicios, de 128 trabajadores eventuales en 2021 a los 20 contratos en el año 2022.
La convocatoria de este año presenta como novedades un incremento presupuestario, pudiendo alcanzar los 40 millones de euros, y un incremento de la aportación económica por parte de la Junta de Castilla y León, que cubrirá la totalidad de los costes salariales de los participantes.
Solo la zona Sur de España y los sectores de Energía y Construcción prevén cierta contratación en los próximos tres meses.