Así lo manifestó la secretaria del Sector de Comercio y Grandes Almacenes de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGTCyL, Nathalie Ríos, quien añadió que el acuerdo contempla también “la implantación del modelo de organización de tiempo de trabajo 5+2”, es decir, trabajar cinco días y descansar dos, “lo que refuerza significativamente la conciliación de la vida laboral y personal de toda la plantilla”.
Para Ríos, “esta es una medida valiente que marca un punto de inflexión en el sector” y que valoró “muy positivamente como reclamo ante la falta de personal en este sector”. En este sentido, indicó que “hacer más atractivo el sector” debe ser “un compromiso de todas las partes”. Para hacer más atractivo el sector, UGT apuesta por “impulsarlo en todas las mesas de negociación” del sector de comercio y, particularmente, en lo que respecta a los supermercados.
La secretaria del sector de comercio y grandes almacenes de UGTCyL concluyó que con esta reducción y el modelo de organización 5+2 “no solo se mejora el bienestar de las personas trabajadoras, sino que también se contribuye a avanzar hacia un nuevo modelo de trabajo más justo, moderno y sostenible”, en un sector que “sigue siendo y será esencial, y en el que se está demostrando que “cuando se quiere avanzar se puede conseguir a través de la negociación”.