Trabajo plantea simplificar los trámites para cambiar de ERTE

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha planteado que se facilite el cambio de un tipo de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) a otro con menos trámites administrativos de los actuales. Fuentes cercanas a la negociación indicaron a Servimedia que esta petición la habían formulado todos los agentes sociales ante los “problemas” en la gestión en anteriores prórrogas de los ERTE, de manera que al simplificar los trámites ya no es necesario cerrar un expediente para poder abrir otro.

Esta iniciativa se incluye en la propuesta del Gobierno que se debate en el diálogo social, reunido hoy desde las 17.30 horas y en el que hay un consenso respecto a llevar la nueva extensión de los expedientes hasta el 31 de mayo.

Trabajo ha planteado renovar el actual esquema de ERTE, que incluye expedientes por limitación de la actividad, por impedimento y para sectores particularmente afectados; exoneraciones de cuota a la Seguridad Social para las empresas de hasta el 100%; mantiene la cuantía de la prestación por desempleo asociada; el ‘contador a 0’ hasta que termine este año, y limitaciones como la ‘prohibición’ de despido.

Desde CEOE se reclama que la devolución de las cuotas por incumplir la cláusula de ‘prohibición’ del despido, que no lo justifica por causas relacionadas con la Covid-19, se limite a los trabajadores despedidos y no a todos.

Por parte de los sindicatos, UGT propone que el ‘contador a 0’ amplíe su vigencia en la misma medida que lo haga la prórroga, hasta el 31 de mayo de 2022.

El Ministerio de Trabajo tiene la voluntad de que en esta semana se cierre el acuerdo para renovar los actuales ERTE, que expiran el 31 de enero, y todas las partes han expresado su intención de alcanzar el pacto lo antes posible.