trabajadores de Zamora
El incremento en Zamora es del 22,2 por ciento.
Zamora añadió en este tiempo 440 afiliados extranjeros a la Seguridad Social hasta los 3.003.
Los 13 convenios registrados hasta junio afectan a 5.271 trabajadores de 1.049 empresas de Zamora.
El periodo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta las 14.00 horas del 19 de agosto.
Es la rebaja más moderada del paro en Castilla y León (del 1,85 por ciento).
El plan de crecimiento y expansión de la empresa prevé la generación de cerca de 600 empleos directos en León y Zamora y cerca de los 2.000 indirectos con una inversión de 240 millones.
"La verdadera novedad la encontramos en los contratos de trabajo de carácter indefinido, que constituyen casi el 35% de todos los contratos firmados, datos inéditos hasta ahora. Datos provinciales buenos, pero por debajo de los regionales 39,5% y nacionales 48,2%", dicen.
La bajada que se registra en Zamora no llega a los dos puntos intermensuales.
Conoce el calendario de actuación.
En el último año el descenso alcanza el 23,8% en la Comunidad, con 40.840 parados menos.
581 personas se ven afectadas en toda la Comunidad.
Estos son los cursos disponibles.
Un informe de Adecco precisa que tienen un índice de inserción laboral "muy elevado".
Los afectados podrán cobrar entre 250 y 376 euros, en función de las jornadas completas.
El beneficiario deberá encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias, antes de producirse la propuesta de concesión.
"Se consolida una recuperación lenta pero continuada del empleo a lo largo de los últimos meses, pero hay que tener presente la realidad de la provincia donde perdemos población cada día y tenemos una de las tasas de actividad más bajas del país", dicen desde el sindicato,
Zamora alcanza los 10.424 parados en octubre, lo que supone un incremento del 0.12 por ciento.
La caída del paro en Zamora respecto a agosto es del 6,62 por ciento,, y respecto al pasado año, del 10,9 por ciento.
La cuantía de la subvención por la formalización de cada contratación será de 10.000 euros, con un incremento de 2.000 euros más si la persona contratada es mayor de 45 años.
Supone un aumento del 70,4 por ciento respecto a 2020.