contratos Castilla y León

Los fijos discontinuos tiran de la actividad de las ETT en 2023 en Castilla y León y ya asumen más de uno de cada cuatro contratos de puesta a disposición

El director de Adecco explica que “una vez corregido el exceso de temporalidad, las empresas siguen necesitando mecanismos de flexibilidad".

El emprendimiento se estanca en Castilla y León en 2023, pero se generan más de 25.500 nuevos puestos asalariados

La comunidad cerró el ejercicio con 66.475 empresas cotizantes a la Seguridad Social, sólo dos más que el año anterior.

Castilla y León alcanza los 36.250 fijos discontinuos, 3.406 más que hace un año

El empleo asalariado crece en la comunidad un 4,1% en septiembre respecto a 2022, con un descenso de la temporalidad de cuatro puntos por la reforma laboral.

Las empresas de inserción tendrán ayudas de hasta 33.250 € por cada contrato a personas en riesgo de exclusión

La Consejería de Empleo también propone las nuevas bases de las subvenciones para la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, con ayudas individuales de entre 5.500 y 7.500.

La reforma laboral reduce la temporalidad, intensifica los puestos a tiempo parcial y multiplica por seis los fijos discontinuos

Ana del Ser (UGT) destaca que la nueva regulación “ya ha conseguido unos porcentajes de contratos indefinidos que superan los de los últimos 25 años”.