Iván Gómez Rojo: "Llevamos el nombre de Zamora con orgullo y engrandecido en nuestras autocimbras, que recorren el mundo"

Hay decisiones que cambian una vida y hay vidas que cambian una tierra. Así empezó todo para Iván Gómez Rojo y sus hermanos, que un día dejaron atrás la comodidad en Madrid para apostar por lo improbable: levantar una empresa desde Zamora capaz de competir con gigantes internacionales. Lo que nació de la intuición y el coraje familiar se ha convertido, con el paso del tiempo, en una historia de superación, de amor por una tierra muchas veces olvidada y de un liderazgo que nunca ha perdido el norte. El premio Tierras de Zamora al mejor proyecto empresarial no solo reconoce una trayectoria brillante, sino también un gesto de compromiso con una provincia que, en cada estructura, en cada puente, viaja con ellos por el mundo.

Tecozam no es solo una empresa de ingeniería civil: es la prueba viva de que los grandes sueños no entienden de mapas ni de fronteras. En un sector reservado para gigantes, ellos decidieron ser diferentes, innovar sin perder el alma, construir sin dejar atrás sus raíces. Hoy, con presencia internacional y obras emblemáticas en su mochila, Iván lidera una compañía donde los valores —el respeto, la excelencia, la seguridad, el compromiso— son tan importantes como el hormigón o el acero. Porque en cada paso que dan, hay algo más profundo que los impulsa: la certeza de que desde Zamora también se puede cambiar el mundo.

PREGUNTA.- Iván, enhorabuena por este premio. ¿Qué significa para ti recibir el Tierras de Zamora desde la perspectiva empresarial y también, desde lo personal?

RESPUESTA.- Para Grupo TecoZam es una alegría el haber sido galardonados con este premio que reconoce nuestra trayectoria como empresarios. A nivel personal es también un reconocimiento a la labor y el trabajo conjunto de todos los que formamos esta compañía. 

P.- Tecozam se ha ganado la etiqueta de referente nacional e internacional en ingeniería civil. ¿Cómo nace este proyecto y cómo ha evolucionado hasta hoy?

R.- Este proyecto nace del valor de mi hermano Rubén y el mio que en un momento decidimos cambiar nuestra forma de vida y de trabajo en una empresa familiar y pasar a ser empresarios con todo lo que ello conlleva. La emoción ha sido a base de sacrificio y esfuerzo, y de la incorporación de nuestro hermano pequeño años después de su fundación y, sobre todo, de pensar que podríamos ser diferentes en un sector dominado por grandes multinacionales.

P.- ¿En qué momento sentiste que Tecozam ya se había convertido en una referencia más allá de Zamora? 

R.- No te sabría decir una fecha concreta o un hecho concreto, pero hay varios hitos importantes en nuestra trayectoria. El primero, la construcción de nuestra primera fábrica en Zamora, solo dos años después de nuestro nacimiento. El segundo, la constitución de SecoZam, nuestra empresa de ingeniería. Otro hito importante es que nunca tuvimos miedo a internacionalizarnos, arrancando en el 2008 y coronando en el 2012 con la participación en el proyecto de Ampliación de Canal de Panamá y la Construcción de Viaducto Forth en Edimburgo, el viaducto atirantado más largo de Europa en aquel momento. 

P.- ¿Qué papel juega Zamora en la identidad del Grupo? ¿Cómo ha influido la tierra en la forma de hacer empresa? 

R.- Toda. Estamos muy orgullosos de la ciudad que nos ha acogido, ya que no somos zamoranos (Rubén si, pero nació en Zamora por estar de paso mis padres). Llevamos el nombre de Zamora con orgullo y engrandecido en nuestras autocimbras, que recorren el mundo. La influencia de esta tierra en nuestra compañía se ve, sobre todo, en la posibilidad que nos brinda en captar talento y la comodidad que ofrece para vivir. 

P.- ¿Qué importancia tiene para ti liderar un grupo empresarial que, a pesar de su expansión, mantiene sus raíces en Zamora? 

P.- Es un reto dirigir esta compañía junto a mis hermanos y el equipo de direccion, desde Zamora, ya que hay muchos agentes que se miran el ombligo y prefieren no moverse demasiado, en vez de ser inconformistas se conforman con poco, en vez de estar preocupados por el futuro, se preocupan solo por el presente, en vez de dar la mano para remar juntos, prefieren guardar las manos en los bolsillos y esperar a que las cosas pasen... 

P.- En un sector tan competitivo como el de la construcción de infraestructuras, ¿qué valores crees que os han hecho destacar? 

R.- Respeto, compromiso, innovación, excelencia, seguridad y eficiencia. Todos ellos marcan el rumbo de la compañía y se alinean con cada uno de los miembros que la forman. 

P.- ¿Cuál consideras que ha sido el mayor reto profesional que has enfrentado al frente de Tecozam? 

R.- Creo que el mayor fue salir de la situación en la que nos dejó la crisis de la construcción en el año 2012, donde nuestro mayor esfuerzo giró en no hacer ni un ERE ni un ERTE, salvaguardar los puestos de trabajo y sacar a la compañía de una situación compleja creo que fue el mayor reto al que nos enfrentamos.

P.- ¿Qué papel desempeña la innovación en una empresa como Tecozam y cómo se conjuga con la tradición y el saber hacer de siempre? 

R.- Todo, está en nuestro ADN y es uno de nuestros valores. Innovar en un sector dominado por una metodología arcaica y en manos de muy pocos fue una apuesta importante y uno de nuestros mayores retos. Para nosotros innovar se ha convertido en algo normal y del día a día. No sabemos hacer nada si no nos preguntamos, ¿hay otra forma de hacerlo?

P.- ¿Cuál es tu visión sobre el tejido empresarial zamorano? ¿Qué crees que necesita la provincia para potenciar su desarrollo económico?

R.- El tejido empresarial de zamora se merece una medalla tan grande como el pecho que la debería colgar. Está sustentado en un gran esfuerzo y sacrificio. Lchamos contra todo tipo de elementos, internos y externos. Y lo peor, es que hacemos la guerra casi siempre solos. 

P.- Como empresario, ¿te sientes también responsable socialmente de contribuir al desarrollo de tu entorno? 

R.- Por supuesto, generamos economía circular de muchas maneras; incorporando siempre que podemos a zamoranos en la compañía, intentamos proveernos de todo lo necesario en Zamora, etc. En TecoZam colaboramos con el entorno en muchos proyectos deportivos, sociales, culturales... Estamos convencidos de devolverle a la sociedad parte de lo que esta nos da a nosotros.

P.- ¿Qué les dirías a los jóvenes zamoranos que sueñan con emprender, pero sienten que deben irse fuera para tener futuro? 

R.- Desde Zamora se puede, y si hacemos piña, mejor. Necesitamos un esfuerzo por parte de otros agentes de la región en ayudar a los jovenes zamoranos que quieran emprender. hace falta esfuerzo y me consta que algunos están en ello, pero, desgraciadamente, no es suficiente. Zamora tiene todos los ingredientes para ser una ciudad de éxito en emprendimiento. 

P.- Este premio reconoce también trayectorias humanas, no solo éxitos profesionales. ¿Qué parte de tu camino personal crees que ha sido clave en tu forma de liderar? 

R.- El equipo humano que forma Grupo TecoZam es una de las claves del éxito. Liderarles por parte de mis hermanos y la mía propia es "fácil" cuando la gente está alineada en valores y con una misión clara, el esfuerzo es menor y se llena de éxitos. En el 2017 se produjo uno de los cambios mas importante de TecoZam, un cambio de mentalidad y cultura profunda, basada en el valor humano de las personas que lo forman, la satisfacción de los clientes y el apoyo de los proveedores.

P.- Y, para terminar, ¿cómo te gustaría que se recordara tu labor al frente de Tecozam dentro de unos años, tanto en Zamora como fuera de ella? 

R.- Como la de una persona con una visión clara por esta tierra. Y también, por los locos (tres hermanos) que se vinieron de Madrid para hacer grande su empresa a nivel internacional llevando siempre Zamora en su corazón.