La información que facilita el Ministerio de Trabajo y Economía Social indica que hasta septiembre de este año, se suscribieron 296 convenios colectivos con efecto sobre 324.699 trabajadores de la Comunidad, de 54.205. El departamento que dirige en funciones Yolanda Díez precisa que en los acuerdos alcanzados se pacto una jornada media de 1.752,97 horas al año, inferior a las 1.754,44 de la media nacional.
Por tipo de convenio, en el periodo de análisis se firmaron 161 acuerdos de empresa para 31.214 trabajadores, con una subida retributiva media en la Comunidad, del 2,51 por ciento, por debajo del 3,16 por ciento de la media en España. Además, en estos convenios se acordaron 1.660,92 horas al año como jornada media, cuando en el conjunto autonómico se pactaron 1.699,03.
En cuanto a los convenios sectoriales, se firmaron 135 para 293.485 empleados asalariados, con una variación porcentual del 3,84 por ciento, por encima del 3,43 por ciento nacional. La jornada media pactada se situó en Castilla y León en las 1.757,86 horas, por encima de las 1.757,86 de la media en España.
Por provincias, la subida salarial media pactada en los convenios suscritos hasta septiembre de este año, se situó en el 7,33 por ciento en Salamanca; en el 3,89 por ciento en Soria; en el 3,84 por ciento en León; en el 3,56 por ciento en Palencia; en el 3,38 por ciento en Ávila; en el 3,34 por ciento en Valladolid; en el 3,08 por ciento en Segovia; en el 3,04 por ciento en Burgos; y en el 2,45 por ciento en Zamora. Los convenios de ámbito autonómico, 14 suscritos en ese periodo, alcanzaron una subida media del 2,5 por ciento.