PREDIF Castilla y León reivindica la asistencia personal como una profesión también para hombres
La Plataforma Representativa Estatal de Personas con Discapacidad Física de Castilla y León, PREDIF, reivindicó hoy la asistencia personal como una profesión que también pueden desempeñar los hombres, con el objetivo de que el ámbito laboral de apoyo y atención a las personas con discapacidad o dependencia busque el equilibrio entre sexos, actualmente muy feminizado, ya que “históricamente ha recaído en las mujeres”, en palabras del presidente de la entidad, Francisco J. Sardón.
Para ello, una de las medidas que han impulsado es fomentar y promocionar la formación en asistencia personal entre los hombres. En PREDIF Castilla y León, desde la creación de su Servicio Integral de Asistencia Personal (SIAP) en 2016, han formado a 961 personas, de las que 153 fueron hombres, un 16 por ciento del total. Este porcentaje es aproximadamente la media de los hombres formados cada año, con un 25 por ciento de máximo en 2016. Es decir, una de cada cuatro personas formadas fueron hombres.
“Durante todo este tiempo hemos organizado cursos en diferentes localidades de Castilla y León para que también personas que viven en ellas entiendan que la asistencia personal es una oportunidad de empleo y no tengan que dejar sus ciudades o pueblos por falta de ofertas laborales”, explica Sardón, quien detalla que “nosotros formamos a nuestros propios asistentes personales con nuestro curso de 50 horas para que conozcan qué es la asistencia personal, el movimiento de vida independiente, qué es el respeto a la toma de decisiones de la persona dependiente… Luego entran en nuestra bolsa de empleo y cuando nos demandan un asistente personal, en función de sus características y sus perfiles, pasa a trabajar con la persona dependiente”.
Actualmente, la bolsa de empleo de PREDIF Castilla y León cuenta con 763 personas. De ellas, 118 son hombres, en este caso, un 15,5 por ciento del total. También corresponde a la media de hombres que entraron cada año en la bolsa, con un máximo del 24 por ciento en 2019.
En cuanto a las contrataciones, la entidad ha realizado un total de 467 desde 2016. De ellas, 67 fueron hombres, un 14,3 por ciento de media. Este porcentaje ha ido aumentando en los últimos años, donde en 2023, el 19 por ciento de las personas contratadas han sido hombres. Es decir, prácticamente uno de cada cinco asistentes personales que han trabajado este año en PREDIF Castilla y León han sido varones.
“Cada vez más hombres quieren ser asistentes personales por dos razones, porque en este servicio la persona dependiente participa en la elección de quién trabajará para ella, por lo que si esta persona es hombre suele elegir a un hombre como su asistente personal, y la otra causa es que también es un importante nicho de empleo en evolución”, explica el presidente de PREDIF Castilla y León.